رایج ترین راه های کلاهبرداری به وسیله آگهی استخدام - پیوند تجارت

به گزارش پیوند تجارت، تا امروز با افرادی روبرو شده اید که به وسیله آگهی استخدام از افراد کلاهبرداری می نمایند؟ در سال های اخیر بسیاری از پلتفرم های آنلاین که در حوزه استخدام کار می نمایند و حتی بسیاری از موسسات کاریابی که به صورت آفلاین و به شکل سنتی به ارائه خدمات به کارفرمایان و کارجویان می پردازند، با موارد کلاهبرداری به وسیله آگهی استخدام روبرو شده اند. اگر برای استخدام به سراغ آگهی های استخدامی که در پلتفرم های آنلاین کاریابی منتشر می شوند می روید، حتما این گزارش را بخوانید تا در دام کلاهبرداران اینترنتی نیافتید.

به زنگ خطر های قبل از استخدام توجه کنید

در گام اول، به یاد داشته باشید پلتفرم های کاریابی آنلاین به کاربران خود آموزش هایی برای استفاده از آگهی های آنلاین استخدامی می دهند. این هشدارها، زنگ خطر های پیش از استخدام برای افزایش مطلعی کاربران نسبت به نشانه های کلاهبرداری است. بسیاری از پلتفرم های آنلاین در این حوزه، قبل از اقدام شما برای ارتباط با کارفرما به شما موارد و منشور حقوقی که باید از آن مطلع باشید را نمایش می دهد تا با افزایش مطلعی نسبت به موارد ذکر شده در این بخش، کمتر در معرض کلاهبرداران و افراد سودجو قرار گیرید.

متداول ترین شیوه ها برای کلاهبرداری کدام اند؟

کلاهبرداران معمولا برای سودجویی از کاربران کارجو در پلتفرم های کاریابی آنلاین، از آن ها به دلایلی واهی درخواست مبالغ نه چندان زیادی برای بعضی مسائل کاری می نمایند. این مبالغ معمولا آنقدر زیاد نیست که وقتی کاربرِ کارجو با کلاهبرداری آن روبرو شد، اقدام به شکایت کند. این موضوع، به کلاهبرداران فرصت می دهد تا با توسعه این شیوه کلاهبرداری، اقدام به دریافت پول های هنگفتی از تعداد زیادی از کارجویان نمایند. البته، این به آن معنا نیست که پلتفرم ها هم بیکار نشسته اند! آن ها به سرعت گزارش های کاربران را آنالیز می نمایند و دسترسی کاربران متخلف را به پلتفرم شان محدود می نمایند. با این حال، شناختن شیوه های رایج کلاهبرداری، یاری می نماید تا از بروز آن، به صورت کنشگرانه جلوگیری کنیم.

یکی از شایع ترین شیوه های کلاهبرداری در پلتفرم های آنلاین، درخواستِ پول برای ارسال وسایل کار از سوی کارفرماست. کلاهبرداران گاهی اوقات در پوشش کارفرما نیز برای پر کردن فرم استخدامی و مواد اولیه نیز درخواست پرداخت مبالغی از سمت کارجو می نمایند. بعلاوه درخواست مبالغی برای بسته های آموزشی مرتبط با شغل مورد نظر به بهانه استخدام، از دیگر شیوه های کلاهبرداری در پلتفرم های آنلاین است.

پرداخت پول در ازای استخدام

یکی از مهم ترین و رایج ترین راه های کلاهبرداری به وسیله آگهی های استخدامی، دریافت پول در ازای استخدام است. به طور مثال بعضی آگهی های استخدامی هستند که کارجو پس از تماس با کارفرما، با موضوع پرداخت پول در ازای ارسال فرم استخدام، ویدیوی آموزشی یا ارسال مواد اولیه کار روبرو می گردد. این موضوع به شکل های مختلف اتفاق می افتد و مهم ترین نکته این است که در هیچ شرایطی پولی برای استخدام پرداخت نکنید.

بدون مطمئن بودن از محل کار به محل استخدام رجوع نکنید

بسیاری از افرادی که در قالب کارفرما آگهی استخدام می گذارند، قصد سوءاستفاده از افراد را دارند. در بعضی از گزارش های تخلف در حوزه آگهی استخدام، افراد از گونه های مختلف آزار در محلی که برای استخدام رجوع نموده، خبر داده اند. برای جلوگیری از این موضوع، در صورت روبرو شدن با هر رفتار مشکوکی سریعا محل را ترک کنید و به سرعت هم، آگهی کاریابی مورد نظر را به پلتفرم گزارش دهید. یادتان باشد؛ پلتفرم های کاریابی می کوشند با سالم نگاه داشتن محیط برای کاربران، سرویس های بهتری به آن ها ارائه نمایند و برای این موضوع، ناچارند به گزارش های کاربران خود توجه نمایند. بنابر این، از گزارش آگهی های مشکوک یا آگهی هایی که زمینه های آزار و مزاحمت را برای کارجو دارند، به پلتفرمِ منتشرنماینده آگهی کوتاهی نکنید.

عدم صدور چک یا سفته به عنوان ضمانت برای استخدام

یکی دیگر از نکاتی که باید حتما به عنوان یک کارجو به آن توجه کنید، عدم ارائه چک یا سفته به عنوان ضمانت است. بسیاری از کارفرما های جعلی، تمامی روند استخدام را برای کارجو جلو می برند و شرایط را برای کار ایده آل نشان می دهند تا کارجو اشتیاق برای استخدام داشته باشد. بعد از تماشا این اشتیاق، برای سرانجام فرایند استخدام، از کارجو درخواست چک ضمانت یا سفته با رقم بسیار بالا می نمایند.

عدم ارسال مدارک شخصی قبل از استخدام برای کارفرما

اگر تصمیم دارید تا به وسیله پلتفرم های استخدامی، در محلی کار کنید حتما به این نکته توجه کنید که به هیچ عنوان قبل از نهایی شدن استخدام شما در محل کار مورد نظر، مدارک شخصی خود را برای کارفرما نفرستید. بسیاری از افراد به عنوان کارفرما آگهی استخدام منتشر می نمایند و پس از صحبت با کارجو از او قبل از استخدام درخواست مدارک شخصی یا ارسال عکس آن را می نمایند. این افراد می توانند از مدارکی که شما ارسال نموده اید سواستفاده نموده و مشکلاتی را برای شما ایجاد نمایند؛ و در نهایت…

در نهایت باید گفت پلتفرم های کاریابی مسیر کارجویان و کارفرما را آسان تر کردند. زیرا هر دو طرف بدون وجود واسطه، نیازشان رفع می گردد و به هدف خود می رسند. این پلتفرم ها برای راحت تر کردن شرایط کار ایجاد شده اند. اما مخاطراتی هم بر سر راه چنین پلتفرم ها و شیوه های نو استخدامی وجود دارد. با افزایش مطلعی نسبت به این موضوع شرایط استخدام به وسیله شیوه های نو می توان جلوی بسیاری از آسیب ها را گرفت.